東洋ビューティは、『和と進歩』を社是とし、創業者の精神である『誠実・創意・研鑽』を社訓としています。

化粧品の製造を通して『美と健康への想いをかたちにし、笑顔あふれる未来をつくる』という経営理念の実現に向け、誠実且つ真面目にものづくりに取り組み、その姿勢が、社会から支持され、すべてのステークホルダーの皆さまから末永く信頼していただける企業でありつづけたいと考えています。そのために、取り巻く社会情勢や地球環境問題などについて、正しい認識に立ち、企業として求められる社会的責任をしっかりと果たせるよう取り組みます。

CSRの取り組みにあたっては、2010年11月に国際標準化機構（ISO）で発行されたISO26000において示されているCSRの7つの原則（説明責任、透明性、倫理的な行動、ステークホルダーの利害の尊重、法の支配の尊重、国際行動規範の尊重、人権の尊重）と、7つの中核課題（ガバナンス、人権、労働慣行、環境、公正な事業慣行、消費者課題、コミュニティへの参画）に沿い進めてまいります。

東洋ビューティは、国内外の法令を遵守するとともに、社会規範や国際行動規範を尊重し、全ての事業活動にあたります。また、事業活動の根底にコンプライアンスを据え、全てのステークホルダーの皆さまから信頼される企業であることをめざし、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組み、透明性の高い経営が実現できる組織体制を確立します。

東洋ビューティは、自らの全ての事業活動が、全ての人の人権の尊重を前提に成り立っているものでなければならないと認識しており、持続可能な社会の実現に向け、人権に関して遵守されるべき原則および基準は、国内法令のみならず国際的な原則および基準であることを理解し、企業としての責任を果たします。

東洋ビューティは、労働に関する法令を遵守するとともに、社会規範や国際労働機関（ILO）の条約に基づくETIベースコードなど国際的に認められた労働慣行規範を尊重し、就業規則などの社内規程を定め、働きやすい労働環境を整備していきます。従業員との信頼関係を深め、すべての従業員が活き活きとやりがいをもって働ける環境づくりを進めるとともに、各職場における従業員の安全・健康の確保、労働時間の適正化、人材育成、多様な人材や価値観の受容、ワークライフバランスの支援を行うなど施策の充実を図っていきます。

東洋ビューティは、地球環境を守ることを企業の社会的責任と認識し、別に定める環境方針に沿い、開発から生産に至るあらゆる分野において、環境に配慮した取り組みを積極的に行うなど、環境保護活動や環境保全活動および生物多様性保全活動に協力・貢献できるように努めるとともに、万全の環境リスク対策に取り組みます。

また、環境マネジメントシステムの継続的改善に努めます。

東洋ビューティは、各種法令および企業倫理を遵守するとともに、国際行動規範を尊重し、公正かつ自由で適正な取引、責任ある調達を行います。また、疑義を招く行為を慎み、不正な行為は一切行いません。

政治、行政との関係については、高い透明性を保ち健全な関係の構築に努めます。

知的財産権については、適正な保護と積極的な活用に努め、他者の知的財産権を尊重し、不正に使用しないことを徹底します。

東洋ビューティは、消費者および顧客に対して、製品に関する適切な情報提供、誠実なコミュニケーションを行い、満足と信頼を獲得することをめざします。また、消費者および顧客からの問い合わせや、多様性への配慮などに誠実に対応し、製品の改良や開発に努めます。

東洋ビューティは、地域社会の発展のために、さまざまなコミュニティと連携し貢献していくことは、企業に求められる重要な社会的責任であると考えています。事業を展開するそれぞれの地域で、地域社会からの要請や期待に少しでも応えられるよう、積極的に且つ真摯に取り組んでまいります。また、従業員による自発的な地域社会への貢献活動を推進し、支援します。